INTERFOCUS

PSICOLOGÍA APLICADA AL LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO E INNOVACIÓN

Hola,
Soy Sonia Marín, psicóloga y filóloga, y me apasiona todo lo que tiene que ver con las ventas y la comunicación.
Llevo más de 10 años trabajando como comercial internacional, abriendo nuevos mercados y adaptando estrategias a las necesidades reales de los clientes. Y si hay algo que he aprendido en este tiempo es que vender no es convencer, …es conectar.
Para vender más (y mejor), hay que escuchar, adaptarse con agilidad y trabajar en equipo para innovar y aportar valor.
Gracias a mi Máster en Psicología del Coaching y Máster en Metodologías Ágiles, hoy acompaño a profesionales y equipos a mejorar su estrategia, su rendimiento y su manera de relacionarse con el cliente.
En 2022, gané el primer premio de emprendimiento de la UNED y decidí lanzar este blog para compartir todo lo que la psicología económica, el coaching y las metodologías ágiles pueden hacer por ti y por tu equipo.
¿Quieres transformar tu forma de vender y conectar de verdad con tus clientes?
Escríbeme y empecemos. Estoy aquí para acompañarte.

Esto es lo que dicen mis clientes

He tenido varias sesiones de coaching con Sonia y me ha encantado. Sonia ha sido muy profesional y de una amabilidad maravillosa. Estamos en un punto bastante complejo como empresa y ella ha sabido recapitular muy bien las ideas e identificar las prioridades que necesitan más atención. 100% recomendable y espero seguir colaborando con mi coach muy pronto.

Las sesiones de coaching con Sonia me sirvieron para organizarme y aclarar mis ideas. Pude enfocar y determinar qué es lo que quería para mi proyecto, asignando objetivos claros y concisos. Una gran ayuda para los que queremos emprender, sin duda volvería contratar los servicios cuando pase a la siguiente etapa de mi proyecto.

Me encontraba en un punto de mi carrera profesional en el que necesitaba un cambio y no sabía por dónde empezar. Sonia ha sido una coach excelente. Ella me escuchó y me planteó las preguntas adecuadas en el momento oportuno. Es curioso cómo después he sido capaz de reflexionar sobre ello para encontrar soluciones que nunca se me hubieran ocurrido. Estoy verdaderamente satisfecha con el asesoramiento y no dudaré en seguir contratando los servicios de mi coach en un futuro.

¿Tu equipo está desmotivado?

¿Quieres mejorar la comunicación interna en la empresa?

¿Te sientes agotado por la presión constante de liderar a tu equipo hacia los objetivos?

Liderar un equipo requiere mucho esfuerzo. Por suerte, la psicología dispone de las herramientas para ayudarte.

Diseño intervenciones a medida para trabajar contigo y con tu equipo. Estos son los temas que solemos trabajar con más frecuencia:

Aumentar la motivación y satisfacción por el trabajo en tu equipo.
Mejorar la comunicación interna en la empresa.
Aprender a gestionar los conflictos en el trabajo.
Implementar una gestión eficiente del tiempo.
Asumir la responsabilidad compartida en los proyectos.
Desarrollar soluciones innovadoras que aporten valor real.
Construir confianza dentro del equipo de trabajo.
Mejorar el clima laboral y reducir el estrés.

Así es cómo trabajamos en las sesiones individuales

Cada persona es diferente, por ello, es necesario analizar la situación de partida para establecer unos objetivos claros y realistas

Medir

Intervenir

Revisar

Así es cómo mejoramos la motivación de tu equipo

La mejor forma para trabajar los bloqueos del equipo es facilitar la comunicación y exponer los intereses subyacentes de todas las partes. La metodología danesa LEGO® Serious Play® (LSP) permite crear un entorno psicológicamente seguro que estimula la comunicación y el diálogo. Los temas más recurrentes en las sesiones son los siguientes:

Aumentar la motivación y satisfacción por el trabajo en tu equipo.
Mejorar la comunicación interna en la empresa.
Aprender a gestionar los conflictos en el trabajo.
Implementar una gestión eficiente del tiempo.
Asumir la responsabilidad compartida en los proyectos.
Desarrollar soluciones innovadoras que aporten valor real.
Construir confianza dentro del equipo de trabajo.
Mejorar el clima laboral y reducir el estrés.